No nosso dia a dia de Processos de Recrutamento e Seleção, nos deparamos com várias situações inusitadas e vemos muitos bons candidatos não serem absorvidos para uma boa posição, por tomarem algumas atitudes que minaram as suas chances, como uma má postura profissional, má apresentação, nervosismo, ansiedade.
Ao ser convidado para uma entrevista profissional, saiba que você já passou pela primeira etapa do Processo Seletivo, que é a triagem dos currículo, do ponto de vista do selecionador, você é considerado uma pessoa apta a exercer aquela posição, por isso lembre-se: essa é a sua oportunidade!
Selecionamos alguns pontos que consideramos importantes sinalizarmos para nossos candidatos:
- Procure estar tranquila nas horas que antecedem a entrevista;
- Leve o currículo atualizado;
- Se planeje para chegar no horário ou pelo menos dez minutos antes do horário combinado, em caso de atraso, ligue e comunique o que está acontecendo;
- Saiba que você está sendo avaliado desde o momento em que entra na empresa. Esteja atento ao seu comportamento, a partir desse momento.
- A maioria das entrevistas exige uma postura mais formal, esteja atento. Evite gírias e palavrões;
- Use uma roupa social. Calça e camisa social são imbatíveis para homens e mulheres;.
- Cabelos, unhas, barba devem aparentar minimamente cuidados. Use maquiagens e perfumes leves.
- Tatuagens e piercings preferencialmente guardadas, pois ainda são um tabu;
- Fale sempre a verdade, o discurso deve ser coerente com o que está no currículo; Procure pontuar os momentos mais marcantes da sua carreira profissional e os seus resultados alcançados;
- Caso seja o seu primeiro emprego, fale sobre sua vida acadêmicas, atividades extra-curriculares e eventuais trabalhos sociais;
- Não deixe de comparecer a uma entrevista, se você não tem interesse na vaga, seja sincero não comparecer a uma entrevista demonstra péssima postura profissional e fecha portas para outras vagas que poderiam lhe interessar;
- Evite posições radicais com relação a religião, política, machismo, você não sabe a ideologia do outro. Uma postura radical, não cabe no ambiente de trabalho da maioria das empresas.
- Tire todas as dúvidas com relação a benefícios e salário para evitar constrangimento, caso seja selecionado. Pergunte sobre a posição, ambiente de trabalho, cultura da empresa. Perguntas são sempre bem vindas e demonstram interesse.
- Caso você conheça a empresa, faço uma pesquisa sobre ela, esteja preparado, demonstre interesse pela vaga.
- Esteja com a documentação em dia, caso você seja aprovado, você precisa estar preparado
Lembre-se as escolhas por profissionais são sempre subjetivas, varia com a cultura de cada empresa, necessidades pontuais, às vezes um determinado conhecimento, faz toda a diferença.
Caso você não seja o escolhido, agradeça e se coloque disponível para próximas possibilidades.
Você também pode pedir um feedback profissional ao selecionador.Boa sorte!