A Seleção Multiserviços entende que uma das principais dores de um setor de RH é não ter um processo de recrutamento e seleção assertivo, o que acaba gerando um alto turn-over de funcionários. Veja como podemos solucionar esse e outros problemas com a nossa consultoria em Recursos Humanos.
Dificuldade em contratações assertivas
Dificuldade em reter talentos
Alta rotatividade de funcionários
Suporte aos requisitos legais e leis trabalhistas
Aumento de custos do setor de RH
Contratação de equipe completa para Start Up
Aumento extraordinário de demanda
Seleção e contratação para afastamentos legais, férias, licença maternidade, etc
Os testes são definidos de acordo com as necessidades dos processos seletivos, mediante a aprovação e viabilidade do cliente.
Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade. Possibilita melhores resultados na gestão de pessoas de uma organização.
A Seleção Multiserviços considera o capital humano como principal ativo de uma empresa. Levamos a sério nosso compromisso em ser assertivo nas contratações profissionais, pois sabemos o quanto esse processo influencia nos resultados dentro de uma organização.
Nesta fase inicial vamos extrair informações sobre a cultura organizacional da empresa, entendendo os valores e os princípios que a permeiam.
Nesta etapa, selecionamos os perfis dos profissionais desejados de acordo com as necessidades da empresa e de cada cargo. Nesta fase realizamos entrevistas, testes psicológicos e comportamentais, entre outros.
Iremos identificar qual o perfil do candidato que mais se aproxima ao cargo proposto e necessidades da empresa.
Vamos definir um tipo de triagem e a captação em busca do perfil que mais se aproxima dos requisitos da vaga e necessidades da sua empresa.
Nesta etapa realizaremos os testes, pareceres e/ou avaliações e enviamos todos os detalhes para a empresa.
Em seguida, realizaremos uma 2ª entrevista presencial ou online junto ao requisitante.
Faremos uma avaliação conjunta e decidimos os perfis que se encaixam melhor para as vagas disponíveis.
Projetos atendidos
Candidatos envolvidos
Desde 1993 no mercado
Entendemos que para avaliar o perfil de cada candidato exige o conhecimento da área de RH e também de técnicas para aplicar avaliações comportamentais. Dessa forma, nossas psicólogas conseguem identificar quais perfis de candidatos se enquadram para as vagas em questão.
Nossos profissionais já vivenciaram a experiência de implantação de Startups nacionais e multinacionais, bem como contratações sazonais de grande porte, processos seletivos de profissionais de níveis operacionais e estratégicos sempre buscando maior desempenho operacional e financeiro para nossos clientes.
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