O teste DISC é uma ferramenta que auxilia na compreensão dos diferentes padrões comportamentais dos indivíduos. A sigla DISC significa: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.
Você sabia que a avaliação comportamental é essencial em um processo de recrutamento, seleção ou promoção de um profissional? E você já ouviu falar da metodologia DISC?
Ela oferece insights valiosos sobre a estrutura, percepção e reação desejada para cada cargo, ajudando os gestores a aprimorar sua capacidade de gestão pessoal.
Através do DISC, identificamos as características dominantes (D), influentes (I), estáveis (S) e conformistas (C), e correlacionamos essas características com o perfil ideal para cada posição.
Essa análise detalhada permite uma escolha mais precisa dos candidatos que melhor se encaixam nas necessidades da sua empresa.
Não deixe de considerar a importância da avaliação comportamental DISC. Te ajudamos a colocar o profissional certo na posição adequada ao seu momento de carreira.